Fortbildungsinstitut Regensburg - Termine

Erfolgreich führen

Ralf van Heukelom

Führung heißt, Verantwortung für Ihre Mitarbeiter zu übernehmen und sie wertschätzend und zielorientiert zu führen. Im Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und Verhalten (Reifegraden) „situativ“ begleiten. Dabei steht die Lösungsorientierung mit systemischen Fragen statt Vergangenheitsbetrachtung im Vordergrund. Das GROW-Modell nach John Withmore nutzen Sie, um Gespräche zu strukturieren. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erkenntnisse direkt in Gesprächen aus Ihrer Praxis zu trainieren. Sie reflektieren in dem Seminar Ihr eigenes Führungsverhalten und erhalten Impulse zur Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie lernen das Wertequadrat nach Paul Helwig kennen, das Sie dabei unterstützt, konstruktiv mit eigenen und fremden Stärken/Schwächen umzugehen.

  • • Orientierung geben anhand des Managementregelkreises
  • • Situativ entsprechend dem Reifegrad des Mitarbeiters führen
  • • Anerkennung und wertschätzendes Feedback geben
  • • Mitarbeiter/innen motivierend führen
  • • Mitarbeiter lösungsorientiert begleiten mit dem „GROW Modell“
  • • Herausfordernden Gespräche konstruktiv gestalten
  • • Reflexion des eigenen Verhaltens anhand des Wertequadrates
  • • Gesprächstraining mit Feedback

Ziel des Seminars:
Sie setzen sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander und bauen Kompetenzen auf, um Ihre Mitarbeiter/innen ergebnisorientiert und wertschätzend zu führen.

Zielgruppe:
Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Preis pro Teilnehmer: 150 Euro - Anmeldeschluss 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Ort: Praxis für Logopädie Julia Fröhlich, Michael-Burgau-Str. 13, 93049 Regensburg, 4.12.2021 von 09:00 – 16:30 Uhr
Wasser und kleine Pausensnacks sind im Seminarpreis inbegriffen, ein Mittagessen kann gegen Bezahlung bestellt werden

8 Fortbildungspunkte

Vita Ralf van Heukelom

  • • Stv. Bereichsleiter in der Sparkassenakademie Bayern
  • • Lehrbeauftragter an der Universität Regensburg
  • • 7 Jahre Vertriebs- und Führungsaufgaben in einer Sparkasse
  • • Trainingserfahrung in mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen

Ausbildung und Kenntnisse

  • • Diplom Kaufmann
  • • Trainerausbildung
  • • Ausbildungen in Systemischer Beratung, Change Management, Moderation, Coaching

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